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よくあるご質問です。

よくあるご質問

職種採用ですか?
当社は職種を限定した採用ではありません。
本人の希望、適性を確認した上で職種を決定していきます。
また、総合的な視点をもっていただくために部門を横断した職種を経験していただくこともあります。
希望した職種・部署で仕事ができますか?
入社後の配属先は採用選考、新入社員研修等を通じ、本人の希望、適性、配属先のバランス等を勘案して決定します。
必ずしも希望どおりの配属になるとは限りませんが、できるだけ本人の希望を考慮し、能力が最も発揮できる職種・部署に配属できるよう努力しています。
また、自己申告制度により毎年全社員の希望職種や部署、勤務地を確認し、異動の参考資料にしています。
転勤の頻度はどのくらいですか?
各人によって様々ですので一概には言えませんが、新卒採用は総合職で採用させていただきますので(但し、高卒採用を除く)、基本的に国内全国および海外赴任(中国)の可能性があることをご了承ください。
学生のうちに勉強しておくことはありますか?
特別に勉強しておくことはありません。
入社後研修、仕事を通じて勉強していただくことになります。
出産後も仕事を続けることは可能ですか?
可能です。
育児休業制度を利用し、出産後も活躍している女性社員は多くいます。
女性社員と男性社員の割合はどうなっていますか?
女性社員15%、男性社員85%です。
社宅・寮制度はありますか?
あります。
原則、転勤を伴うと借上社宅(家族帯同)・寮(独身)に入居できます。
広島には社有社宅もあります。