EDUCATION SYSTEM
あじかんの人づくり

企業の成長には、人材の成長が不可欠です。
「あじかん」の教育・研修制度は、人間形成に重点を置き、向上心と自己啓発の意欲を助長するシステムです。

教育研修の目的

PURPOSE of EDUCATION SYSTEM

社員一人ひとりが伸びようとする自己啓発を通信教育および資格取得により行う。

1．通信教育: 約250コースの中から自己成長のために興味がある講座を受講できる制度。
修了した場合、受講料全額を奨励金として支給（シニア等級は優秀修了の場合に全額支給）
2．公募型研修: 各教育機関が実施するセミナーに自ら手をあげて応募する制度。
公募研修対象者に選ばれた場合、受講料・交通費等は全額会社負担でセミナーを受講できる。
3．資格取得: 会社で定めた自己啓発支援の対象となる資格を取得した場合、報奨金を支給する制度。

管理・監督者が職場内において部下社員を対象に育成を行う。

職務上の専門知識、技能を社外等で行われるセミナー等に参加し学ぶ。